Despre situația sectoarelor de carne și lapte s-a scris și se va mai scrie o sumedenie așa că de această dată vă readuc în atenție un editorial scris și publicat tot aici, în anul 2015. Evenimente recente impun reluarea lui, mai ales că sunt sigur că datele de mai jos își mențin valabilitatea. Editorialul are titlul de mai sus iar întrebarea este adresată proprietarilor de afaceri din România. E seacă și dură. Iat-o din nou: Pentru cine munciți? Interogația nu este deloc întâmplătoare și, iată de ce: INSCOP a realizat un foarte interesant studiu sociologic, referitor la condiția așa-zisei Generații X, care cuprinde românii cu vârste cuprinse între 35 și 55 de ani. Studiul a concluzionat că această Generație X este înfrântă. În ciuda succesului în afaceri, în ciuda succeselor personale, toți se fac vinovați pentru că nu au reușit să impună o schimbare de substanță a clasei politice și, mai ales, nu au reușit să impună o administrație eficientă, care să fie la dispoziția cetățeanului, nu care să-și fie autosuficientă. Apoi, și mai important, vorbind despre viitor, studiul afirmă cu deplin temei că, în maxim 5 ani, generația celor de 60-70 de ani va fi obligată să predea ștafeta. Altfel, toți aceia cuprinși în intervalul de vârstă studiat, vor fi depășiți. Lumea nu stă să aștepte după cei născuți între 1959 și 1980, oricât de grozavi s-ar crede ei (socotindu-mă și pe mine, aici). Iar, dacă ne referim la mediul de afaceri, situația este cât se poate de îngrijorătoare, mai ales că studiul a scos la iveală, printre multe altele, încă un aspect. Iată-l: Din totalul afacerilor cu proprietari români, în 80 % din companii lucrează membri ai familiilor lor. Dacă luăm ca total acest procent, și dacă punem problema transferului de proprietate, în 48 % din cazuri, respondenții ”urmași” au declarat că ”vor rămâne în companie dar vor aduce și manageri externi familiei”, 41 % au răspuns că ”mai degrabă vor vinde afacerea sau, dacă o vor păstra, o vor preda unui manager adus din exterior”, și doar 11 % au răspuns că ”vor păstra proprietatea și conducerea executivă a companiei”. De aici, se desprind două răspunsuri clare: Majoritatea urmașilor celor care au afaceri sunt slab sau, cel mult, mediocru pregătiți, iar, dintre aceștia, foarte mulți sunt total indiferenți la eforturile pe care le-au depus părinții, la nopțile lor nedormite, la bolile pe care le-au căpătat din cauza muncii pe brânci, pentru a sta cu fruntea sus în fața lumii și, mai ales, pentru a putea privi liniștiți în ochii propriilor copii. Așadar, pentru cine ați muncit până acum? Și pentru cine munciți?Până la urmă, pe mâinile CUI LĂSĂM ACEASTĂ ȚARĂ?