Viitorul şef al operaţiunilor din România, care va lucra îndeaproape cu managerii direcţi ai afacerilor deţinute de Origin pe plan local, trebuie să aibă o experienţă relevantă de 5-10 ani, preferabil în industria de profil, iar printre obiectivele sale figurează identificarea unor noi oportunităţi de extindere a operaţiunilor. În cazul directorului financiar, experienţa în cadrul „Big 4“ constituie un avantaj. „Sunt deja foarte multe CV-uri primite, am e-mailul plin de dimineaţă, iar cele două poziţii sunt de real interes. În principiu se doresc români, care să cunoască bine mentalităţile şi piaţa din România. Viitorii manageri vor asigura coordonarea activităţilor celor două companii la nivel naţional“, a declarat pentru ZF Andreea Ciocoiu, managing partner al companiei de consultanţă Avalon Comp, care gestionează procesul de recrutare.