160
"Am trimis personal de la departamentul nostru de intretinere, operatori QC, personal de conducere si cateva persoane din departamentul comercial. In plus, compania Marel a organizat un instructaj de o jumatate de zi pentru toti angajatii din fabrica noastra, fapt care a fost extrem de benefic", a spus Dadi Hrolfsson, responsabil cu supravegherea activitatii din fabrica islandeza. Cursurile s-au tinut atat in islandeza, cat si in engleza si au acoperit intervale de la 4 ore la 2 zile. Au cuprins o prezentare generala a liniei noi si a sistemului software Innova, informatii referitoare la modalitatile de identificare a erorilor, o prezentare a serviciilor tehnice ale liniei, aspecte legate de controlul calitativ, precum si alte chestiuni. Chiar merita sa-ti instruiesti personalul. Angajatii mei s-au acomodat cu lucrul pe linia noua mult mai rapid si acest lucru s-a reflectat foarte rapid asupra productiei. Fara discutie, este o investitie care merita facuta. a subliniat Dl Hrolfsson.